Alla bilderna från ”Röda Mattan”

VIP-gäster på Röda Mattan

Se alla bilderna från galamiddagen här »

Fikaenkäten 2009

Fikaenkäten 2009

Nu kan du hämta underlaget för dina intervjuer till Fikaenkäten 2009. Vi har lagt upp Fikaenkäten och ett följebrev med instruktioner på diskussionsforumet på ”LOs Ungdomsforum 2009″ på Facebook. Du hämtar båda PDF-dokumenten och skriver ut dem, och är nu utrustad att gå utoch träffa en tjej och en kille på ett fik nära dig.

Skulle det vara så att du inte är med i gruppen ”LOs Ungdomsforum 2009″ på Facebook så kan du kontakta Jacob Landefjord så hjälper han dig.

HÄR HITTAR DU UNDERLAGET PÅ FACEBOOK

Filmer och knappar från Distriktskampen

Nu kan du se alla filmer och knappar som vi producerade under LOs Ungdomsforum 2009 här på vår webbplats. Tjugofem filmer och knappar finns upplagda, alla producerade under en kväll på Åkers Runö.

Titta här…

Årets Fackliga Hjältedåd på webbtv

Tisdagens galamiddags höjdpunkt, utdelningen av priserna för Årets Fackliga Hjältedåd och Årets Fackliga Pionjärarbete kan vi se igen på video.

Alla nominerade till Årets Fackliga Hjältedåd

Länk till videon »

Se två av seminarierna efteråt

Två av dagens seminarier kan du se nu efteråt. Båda seminarierna spelades in och finns nu utlagda på webben.

Håkan Juholts
”Hur skapar vi nya tidens arbetsplatser”

Tomas Carlén, Linnea Björnstam och Carl-Mikael Jonssons
”Ungdomsarbetslösheten, LAS och lägstalöner”

Bildgalleri med det bästa från Ungdomsforum hittills

Daniel Suhonen håller seminariet "Du är rörelsen!"

 
Du hittar en massa bilder från vad som hittills varit på Ungdomsforum 2009 i vårt bildgalleri.

Facklig aktivism

Konsten att hitta och använda historier

Vad krävs för att fånga och engagera människor, hur berör man och hur ger man sig själv och andra stöd för minnet när det gäller alla de kunskaper man har nytta av som facklig aktivist? Det frågade vi oss inför årets forum och svaret blev enkelt: Mun mot mun metoden, sagor, historier. Berättelser och sagor har i alla tider varit det som lärt och engagerat människor. En värld i förändring kräver en organisation i förändring, gamla historier måste hitta nya vägar och nya historier måste in för att hålla en organisation modern och i rörelse.

Vi kommer att arbeta med två olika definitioner av historieberättande: Ett organisationsperspektiv (vår historia) Organisationer har ett uppdrag och ska göra en viss nytta. En organisation består av människor som förhoppningsvis går dit frivilligt och vars vardag bekräftas i ett antal historier förvaltade och framburna av människorna som arbetar där. Berättelser om hjältar, om visioner och misstag, om hur det började, om sorg och glädjeämnen. Poängen är att organisationens historier, nya och gamla, kan användas som ett kraftfullt komplement till siffror, diagram, kartor och andra abstrakta bilder av organisationsverksamheten. Historieberättandet kan, rätt använt, befolka bilden av en organisation, som kan upplevas som en institution från överheten, med verkligheten

Ett socialt perspektiv (Skapa engagemang) Det vill säga konsten att jobba med historier. Att vara med, att vara där unga är, på arbetsplatser, caféer, Facebook, Twitter och alla de forum som är ungas spelplan idag. Att fånga upp och vara lyhörd för andras upplevelser, att våga vara personlig och emotionell och där målet alltid ska vara att beröra en annan människa.

Facklig aktivism – konsten att hitta och använda historier Historieberättandet är en puls i den fackliga akti- vismen som tillför syre både inåt och utåt i organisationen, en ständig rörelse som är nödvändig för att hålla en oss levande. Historier direkt från unga medlemmars vardag är ett bra sätt att få in frisk luft i organisationen. Du är rörelsen!

TAGS: programförklaring